據(jù)新華日?qǐng)?bào)2月19日：這個(gè)寒假，江蘇師范大學(xué)中文系的田勇一直在邊實(shí)習(xí)邊準(zhǔn)備公務(wù)員考試，但直到18日記者采訪他時(shí)都還沒(méi)有報(bào)名。“我看中了老家靖江法院和靖江工商局的兩個(gè)職位，這兩個(gè)職位都只招一個(gè)人，且只招中文專業(yè)的，比較符合我的條件，我想等到19日看看這兩個(gè)崗位的競(jìng)爭(zhēng)情況，然后在其中選擇一個(gè)報(bào)考。”可以看出，田勇對(duì)報(bào)名時(shí)機(jī)很有研究。
看到這則新聞，公眾可見(jiàn)公務(wù)員職業(yè)仍是很多人、特別是大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生的職業(yè)首選。這到底是為何?《光明日?qǐng)?bào)》2月18日刊文：關(guān)于公務(wù)員工資的10個(gè)問(wèn)題，為公務(wù)員待遇低叫屈。一邊是趨之如騖，一邊是訴苦哭窮，出現(xiàn)如此矛盾的局面令人深思。
公務(wù)員真的待遇差嗎?筆者不知答案。近日網(wǎng)上對(duì)公務(wù)員的各種吐槽，如基層公務(wù)員工作枯燥壓力大等，對(duì)大學(xué)生畢業(yè)生的公務(wù)員報(bào)考究竟有沒(méi)有影響?據(jù)媒體報(bào)道，田勇班里40多名同學(xué)中，超過(guò)一半的同學(xué)目前在緊張備考。“有的同學(xué)把公務(wù)員作為唯一的就業(yè)目標(biāo)，為考上不計(jì)成本，報(bào)的培訓(xùn)班都是1萬(wàn)多元的。”相對(duì)于一些企業(yè)招聘，公務(wù)員招錄指向性明確，招聘過(guò)程更加公平公正，只要符合條件都可以報(bào)名試試。南京大學(xué)商學(xué)院的陳敏在大三時(shí)就定下了考公務(wù)員的目標(biāo)。公務(wù)員職位穩(wěn)定、待遇不錯(cuò)估計(jì)是大學(xué)生熱衷考公務(wù)員的主要原因。
需叩問(wèn)：究竟為什么“公考熱”持續(xù)走熱?據(jù)調(diào)查，65%的受調(diào)查者認(rèn)為報(bào)考公務(wù)員是因?yàn)楣ぷ鞣�(wěn)定，52%是因?yàn)楦＠龊茫?4%的人認(rèn)為公務(wù)員社會(huì)地位高，27%是有為國(guó)家和人民服務(wù)的信念。“為人民服務(wù)”本是公務(wù)員的基本職業(yè)道德和價(jià)值觀之一，然而在今天，眾多報(bào)考者中，卻少有這種意識(shí)的。究竟是什么改變了人們對(duì)于公務(wù)員的價(jià)值判斷?“公考熱”多次出現(xiàn)，也折射出現(xiàn)代年輕人不想進(jìn)行科學(xué)研究、發(fā)明創(chuàng)造“做蛋糕”，更愿意去“分蛋糕”，意味著人們更愿意把知識(shí)與精力投入到分配上而不是生產(chǎn)上。正如一個(gè)網(wǎng)友所說(shuō)，這是一種不可忽視的社會(huì)病癥，對(duì)于社會(huì)發(fā)展來(lái)說(shuō)顯然弊大于利。
“公考熱”是當(dāng)前社會(huì)心態(tài)的折射，公務(wù)員的待遇雖然談不上優(yōu)厚，但職業(yè)的穩(wěn)定性和高保障性是任何職業(yè)無(wú)法比擬的。有媒體指出，人人爭(zhēng)搶公務(wù)員這個(gè)“鐵飯碗”，中國(guó)社會(huì)已出現(xiàn)過(guò)度求穩(wěn)的心態(tài)，這將成為中國(guó)發(fā)展的障礙。事實(shí)上，公務(wù)員是目前國(guó)內(nèi)壓力最小、待遇最好、日子過(guò)得最安穩(wěn)的好職業(yè)之一，“公考熱”持續(xù)高燒不退也情有可原。長(zhǎng)期以來(lái)，能進(jìn)不能出，能上不能下一直是公務(wù)員制度的弊端。針對(duì)國(guó)考年年熱現(xiàn)象，政府應(yīng)下決心打破公務(wù)員的“鐵飯碗”體制，推行公務(wù)員聘任制，建立運(yùn)轉(zhuǎn)順暢的公務(wù)員辭退機(jī)制，變“鐵飯碗”為“瓷飯碗”，進(jìn)一步稀釋人們“萬(wàn)般皆下品，唯有做官高”的觀念。
總而言之，持續(xù)不斷的公務(wù)員考試熱真應(yīng)引起有關(guān)深度思考，也不能再出現(xiàn)“萬(wàn)里挑一”的病態(tài)現(xiàn)象：公務(wù)員體制要改革、社會(huì)保障要公平已迫在眉睫!
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