廣東新亞光電纜股份有限公司成立于1999年7月，是一家專業從事電線電纜研發、生產和銷售的企業，主要產品為電力電纜、電氣裝備用電線電纜及架空導線等。公司始終貫徹“以技術求發展，以質量創品牌，向管理爭效益”的發展理念，堅持“產品與服務并重，質量至上，客戶至上”的企業宗旨。2020年被中國線纜行業最具競爭力企業評委會、中國電線電纜網及線纜信息研究院評為“2020年中國線纜行業100強企業”；2021年入選中國電線電纜網和線纜世界網聯合發布的“2021年度中國線纜產業最具競爭力百強企業”榜單。
銷售經理：10名
1、高中或中專以上學歷，工商管理、市場營銷類大專應屆畢業生亦可培養；
2、具備良好的溝通能力和語言表達能力，熱愛銷售工作，有目標、有理想、有實力、有進取心和責任感的精英；
3、有敏銳的市場意識、交際能力強，具備良好的客戶服務意識；
4、根據公司的安排，負責市場的開拓與客戶的維護，完成公司下達的銷售指標；
5、充分了解市場動態、行業發展趨勢及同行業競爭信息、并及時反饋應對，跟進客戶的需求、交貨以及回收貨款。
綜合工資：底薪+提成
車間主任：5名
1、大�；蛞陨蠈W歷，專業不限；
2、從事生產制造業車間管理工作三年以上經驗，有電線電纜同行管理工作經驗優先考慮；
3、熟悉產品行業標準和規范，熟悉生產流程，并能很好的撐控產品質量；
4、具備作業現場人員管理能力、有較強的團隊領導力和帶動力，能良好的分析問題和解決問題；
5、具備良好的生產現場管理組織能力、溝通協調能力；
6、熟練使用辦公軟件、工作認真嚴謹，責任心強，能承受一定的工作壓力。
工資面議
保安副隊長：1名
1、年齡45歲以下，退役軍人優先考慮；
2、熟悉安全制度及安全消防器材的使用，意外事件及緊急事故的預防與安排；
3、有較強的責任心和安全意識，良好的親和力；
4、電腦操作熟練，有同等崗位工作經驗兩年以上。
工資面議
倉管部部長：1名
1、大專或以上學歷，會計學、統計學、物流管理等相關專業優先考慮；
2、 具備良好的溝通、協調、組織能力，有5年以上制造業倉儲物流部門全面管理工作經驗；
3、熟悉倉儲物流管理業務流程，有豐富的現代化倉儲6S管理理念和管理技巧；
4、具備良好的品行道德及職業素養，為人誠實正直、有責任感、主動性強；
5、 熟練操作電腦辦公軟件，熟悉ERP系統操作流程。
工資面議
質檢員：2名
1、高中或中專以上學歷；
2、學習能力強，有上進心，工作細心、責任感強，能吃苦耐勞，并能適應輪班工作；
3、有兩年以上工廠質檢工作經驗優先考慮；
4、機械機電一體化、數控專業的優秀畢業生亦可培養。
綜合工資：4000-5000元/月
安全員：1名
1、大�；蛞陨蠈W歷，退伍軍人優先考慮；
2、熟練操作電腦辦公軟件，具備良好的語言表達能力和溝通能力，對安全工作有較強的責任心和執行能力，積極主動、能吃苦耐勞；
3、懂得基本的安全管理常識和安全檢查技巧，了解基本的消防器材及操作程序；
4、有兩年以上生產制造業消防安全、生產安全等相關工作經驗。
投標文員：1名
1、本科及以上學歷，專業不限，歡迎優秀應屆畢業生投遞；
2、有較強的語言表達能力和人際溝通能力，出色的學習與良好的執行力;
3、具備較強責任心、誠實守信、細致耐心及團隊協作精神；
4、工作認真、踏實，適應標書制作等嚴謹資料整理工作;
5、熟練操作office電腦辦公軟件及自動化設備。
檔案管理員：1名
1、年齡25-38歲，大�；蛞陨蠈W歷；
2、熟悉電腦辦公軟件操作，具有良好的寫作能力和語言表達溝通能力；
3、工作積極主動、細致耐心，熟悉檔案整理分類及歸檔流程；
4、具備檔案管理工作經驗兩年以上。
生產普工 ：多名
1、初中學歷，年齡20-45歲；
2、學習能力強，有上進心，工作細心、責任感強，能吃苦耐勞，并能適應輪班工作。
綜合工資：4000-8000元不等（計件）
綠化工：1名
1、男性：年齡35-50歲；女性：年齡30-48歲；
2、身體健康，能吃苦耐勞，有較強的責任心，服從公司安排；
3、綠化工需有園林綠化工作經驗，熟悉綠化樹木品種特性，掌握部分室內植物的培育技能，熟悉處理病蟲害的方法，能獨立負責廠區綠化工作。
員工福利：
1、購買社保、公積金、享受工齡補貼、高溫補貼、節日費、節日禮品；
2、提供食宿、入職體檢報銷、 免費員工上下班接送車。
聯系人：李小姐、王小姐
聯系電話：13750184786（微信同步）
辦公電話：0763-3810071
聯系郵箱：HR@xinyag.com
公司地址：清遠市清城區沙田工業區新亞電纜
粵公網安備44180202000803號
