上班族如何提高工資待遇

      前幾天有一個同事和我說要求加工資，最后沒有達(dá)到他預(yù)期的結(jié)果，只加了幾百塊錢，他挺不服氣，然后和我一直說這個事情，我也和他說了我自己的看法，如果你也還是一個上班族，也許也適合你看看。
 　換位思考很重要，先來說說上班族，多數(shù)都是拿著為數(shù)不多的底薪，天天做著重復(fù)的勞動，身心俱疲。而且拿的這點工資吃飯，租房，基本就留不下幾塊錢了。前途一片迷茫。看不到希望也看不到出路。失去了前進(jìn)的動力，日漸消沉下去。不知不覺就30多歲了。老婆都還不知道在哪里，以為房子還沒有著落。他們天天盼著公司給加工資，希望通過加工資能改變點什么。學(xué)習(xí)？沒有動力，也提不起興趣。
     公司：根據(jù)當(dāng)?shù)厥杖胨�平，招聘我們需要的人員，負(fù)責(zé)專門的工作，我們愿意支付多少工資，再高我們就只能考慮換人，因為現(xiàn)在找個工作很不容易，幾乎不愁找不到人，前提是你的工作實在不是無可代替的，大學(xué)畢業(yè)生也可以做的很好的時候，你幾乎沒有加工資的可能，最多過了試用期，能增加一點點。
　高薪上班族：必定具備他人無法代替的技能，或者資源，或者其他方面的東西，多數(shù)人還會不斷學(xué)習(xí)，以為他們的位置太多人盯著了，不進(jìn)則退，就可能丟掉這份高薪的工作。所以他們會和喬布斯說的那樣，保持饑餓，不斷學(xué)習(xí)，我自己現(xiàn)在都保持一個月至少看完3本書，我買書都是十幾本一起買的。以為我深深的知道，如果我要保持我的高收入，我必須不斷提高自己，否則我就沒有可利用價值了，哪里來的高薪，哪里來的高收入。
      老板：普通員工我可以名字都不知道，我只要有長遠(yuǎn)的眼光，能看到行業(yè)前景，挖更多行業(yè)精英到公司就可以了，普通職員，幾乎不會在我考慮的范圍內(nèi)。我只要抓住那么一兩個人就可以了，其他的事情，他們會搞定。
     這是我個人總結(jié)的不同人的心態(tài)，想想就應(yīng)該知道如果我要讓自己收入提高，唯一的辦法，提高自己的可利用價值，然后讓有眼光的老板看到，認(rèn)為你是行業(yè)精英，高薪自然就來了。誰都經(jīng)歷過苦難，這沒什么，周華健不是唱的一首歌里面有這樣一句，不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎么見彩虹？生活一帆風(fēng)順的人都很難做成什么事業(yè)，就算做成了，也經(jīng)不起風(fēng)吹雨打，那些從苦難堆里爬出來的人，就和打不死的蟑螂一樣，在惡劣的環(huán)境都可以活下去。
　　所以，不管你現(xiàn)在處在什么階段，找到突破口，現(xiàn)在就開始努力，學(xué)習(xí)，提高自己的價值，然后讓更多人看到，不久以后你會發(fā)現(xiàn)，你的生活部一樣了，那些只知道天天抱怨的，你會發(fā)現(xiàn)，n年以后他們幾乎還是那個樣子，還是在抱怨怎么還沒有加工資。