工作內容：1.負責資產管理、工具管理、設備檔案管理。 2.負責設備日常保養、項修管理精進工作。 3.負責設備停機率、故障維修數據收集等統計分析工作。 4.進行設備類制度流程規范等培訓及相關設備會議。 5.對接完成中心設備技術管理部相關工作安排。 6.兼職部門安全管理事宜，如安全教育培訓、安全改進改善等。

工作內容：主要負責酒店員工招聘、培訓和企業文化建設等方面的工作。 招聘日常工作主要包括：招聘海報制作發布、面試邀約、組織面試及跟進錄用流程，負責人員入職、轉正、晉升、調薪、調崗、離職等流程，填報人事報表等。 培訓日常工作主要包括： 1.開展每月新員工入職培訓，協調組織開展其他培訓工作 2.督導各部門日常培訓 3.更新完善培訓課件資料，制作培訓月報與檔案 4.制定培訓計劃并實施，開展培訓評估等。 企業文化日常工作主要包括： 1.組織開展節慶活動（如中秋游園會）、生日會、羽毛球比賽等員工活動，以及撰寫活動推文。 2.制定季度優秀員工評選方案，并開展評選工作。 3.配合集團季刊發行，組織投稿、撰稿、改稿等。

工作內容：1. 編制組織架構/崗位說明書、年度招聘/培訓/企業文化工作計劃與預算，編寫年度工作總結及報表。 2. 梳理人力資源管理制度及崗位操作規范。 3. 維護與開發各招聘渠道（網絡招聘/人才市場/校招等），負責酒店/療養院/景區等崗位招聘工作。 4. 維護校企合作渠道，招聘訂單班學生，開展訂單班企業課程，開展學生關懷活動，關注學生實習情況與溝通協調。 5. 負責員工招聘任用流程管理，包括人員入、離、調、升、辭退等工作。 6. 開展人才盤點工作，建立內外部人才儲備庫。 7. 開展質檢、培訓、員工活動等工作，運營人力資源部公眾號。 8. 協助開展員工績效考核工作，收集反饋建議，改善員工績效及工作流程。 9. 根據酒店運營推廣需要，協助開展營銷活動。（組織員工參加鎮區旅游節開幕表演/組織酒店圣誕唱詩班活動等）

工作內容：國企改制，改制前主要是行政文書工作，改制后主要是行政人事工作。 1. 辦理公司證件、印章、銀行開戶、社保公積金開戶工作。 2. 負責酒店印章、證件、合同、文件、會議、辦公室、資產管理及宿舍管理等工作，撰寫活動宣傳文稿、文件材料等。 3. 負責員工招聘、考勤管理、薪資福利、員工活動工作。 4. 跟進商鋪租戶日常管理。

擔任職位：

專業描述：人力資源